Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Relacji z Uniwersytetami
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Relacji z Uniwersytetami, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i utrzymywanie strategicznych partnerstw z uczelniami wyższymi w celu wspierania działań rekrutacyjnych, programów stażowych oraz inicjatyw badawczo-rozwojowych. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy w środowisku akademickim oraz w pozyskiwaniu utalentowanych studentów i absolwentów.
Do głównych zadań Menedżera ds. Relacji z Uniwersytetami będzie należało nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z przedstawicielami uczelni, organizowanie wydarzeń promocyjnych, takich jak targi pracy, warsztaty, prelekcje i konkursy, a także współpraca z działem HR i zespołami technicznymi w celu dopasowania ofert stażowych i programów rozwojowych do potrzeb studentów i absolwentów. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do budowania długofalowych relacji oraz zrozumienie specyfiki środowiska akademickiego.
Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy w dziale HR, marketingu lub w środowisku akademickim, a także znajomość trendów w edukacji wyższej i rynku pracy. Wymagana jest również umiejętność pracy w zespole, samodzielność w działaniu oraz gotowość do podróży służbowych.
Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość realizacji innowacyjnych projektów, kontakt z młodymi talentami oraz realny wpływ na rozwój strategii employer brandingowej firmy. Jeśli jesteś osobą otwartą, zaangażowaną i chcesz mieć wpływ na przyszłość młodych profesjonalistów, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z uczelniami wyższymi
- Organizowanie wydarzeń promujących firmę na kampusach
- Koordynowanie programów stażowych i praktyk studenckich
- Współpraca z działem HR w zakresie rekrutacji studentów i absolwentów
- Tworzenie materiałów promocyjnych skierowanych do środowiska akademickiego
- Monitorowanie trendów w edukacji wyższej i rynku pracy
- Reprezentowanie firmy na targach pracy i konferencjach akademickich
- Budowanie długofalowych partnerstw z kadrą naukową
- Zbieranie informacji zwrotnych od studentów i uczelni
- Raportowanie wyników działań do działu HR i zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, HR
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy w dziale HR, marketingu lub w środowisku akademickim
- Doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Znajomość rynku edukacyjnego i trendów w szkolnictwie wyższym
- Umiejętność organizacji wydarzeń i projektów
- Zdolność do pracy samodzielnej i zespołowej
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Gotowość do podróży służbowych
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie we współpracy z uczelniami wyższymi?
- Jakie działania podejmował(a)byś, aby zwiększyć rozpoznawalność firmy w środowisku akademickim?
- Czy organizowałeś(aś) wcześniej wydarzenia promocyjne lub targi pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony w budowaniu relacji?
- Jakie znasz narzędzia do komunikacji i promocji w środowisku akademickim?
- Czy masz doświadczenie w pracy z młodymi talentami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Jak radzisz sobie z wieloma projektami jednocześnie?
- Czy jesteś gotowy(a) do częstych podróży służbowych?
- Jakie innowacyjne pomysły mógłbyś/mogłabyś wdrożyć w tej roli?
